bukan status HTS-an yang udah pernah kita bahas sebelumnya.. tapi status married or single.. ga bisa dipungkiri lagi kalo status ini ngefek bgt dalam nyari kerja terutama buat cewe n masih fresh graduated.. padahal produktivitas kerja ga ada hubungannya dengan status bukan??asal kita bisa bersikap profesional.. harusnya ada ketentuan tertulis ga boleh ada diskriminasi buat status apapun.. jadi melindungi orang2 yang mau menikah muda.. halah hehehe.. ya ada pendapat ga kira2 kenapa ya bisa begitu??
status married sebenernya juga ngaruh buat cowok. kayak gua juga ngerasin gitu, dulu sebelon nikah, waktu pengalaman kerja baru 5 bulan, gua masih dianggap fresh graduate dan alhamdulillah panggilan kerja cukup banyak. ironisnya setelah pengalaman kerja gua mencapai 3 tahun, dan sudah menikah, panggilan kerja malah surut. dulu perbandingannya 3-4 lamaran bisa menghasilkan satu panggilan kerja, kalo skg perlu 8-9 lamaran utk menghasilkan 1 panggilan kerja. gua pikir mungkin karna gua dah nikah, usia gua juga mulai mentok (28 taon) makanya mulai susah buat nyari2 kerja lagi. mereka pasti akan liat status menikah berarti perlu tunjangan kesehatan utk keluarga, bakal susah utk tugas ke luar kota, kerja shift ga bakal gampang berbeda kalo yg masih single, dan masih banyak lagi kendala2 seperti harus ninggalin kerjaan karna istri/anak sakit misalnya, dll.
makanya utk kerjaan operasional, yg masih muda dan single, terutama cowok yg paling disuka. cewek sendiri memang udah mulai bermasalah kalo udah nikah, apalagi stelah punya anak. kalo ditanya produktivitas kerja ga pengaruh karna masalah pernikahan, ya ga juga. cewek kan ngalamin nantinya cuti hamil, dan mungkin bakal sama seperti cowok yg sudah nikah, harus membelah pikirannya kalo ada urusan rumah yg menanti.
gua pernah baca, tingkat pernikahan di jepang sangat berkurang, karna anak2 muda jepang terlihat malas menikah karna takut menghambat karir mereka. dan kalo ngeliat film kramer vs kramer, meski cuma fiksi, mungkin bisa ngasih gambaran betapa kerjaan dan kehidupan keluarga rada susah disatukan, kalo ga kita yg harus pinter2 memanage.
tapi menurut gua, beban cewek sebenernya ga begitu berat. cewek punya hak utk tidak bekerja, dan memilih stay di rumah mengurus rumah tangga dan anak2. sementara cowok jelas harus kerja. kebanyakan cewek memilih ikut kerja karna ingin bantu kondisi keuangan rumah tangga juga, tapi sebenernya hal yg seperti itu justru bikin peluang kerja yg lebih baik utk cowok semakin berkurang (karna harus bersaing juga dgn cewek) dan efek laennya adalah, rumah tangga yg terbengkalai. tau sendiri betapa banyak rumah tangga jadi berantakan karna suami istri sama2 sibuk berkarir. gua sendiri mulai ngerasa susahnya membagi dunia kerja dgn rumah tangga. bini gua kerja office hours, sementara gua shift (ada shift malam pula), ketemu di rumah mulai agak susah.
solusinya, ya harus dipikirkan bersama. perusahaan punya hak menentukan ini itu karna tujuan mereka memang pengen nyari untung. kebijakan2 mereka yg merugikan karyawan, mau ga mau ya harus ditelen kecuali ada jalan tengah yg bisa diambil bersama. cowok atau cewek, menikah atau blum menikah, memang punya hak yg sama sebenernya. dan sebaiknya perusahaan memang menjamin kesejahteraan para karyawannya kalo memang mereka bener2 produktif bagi perusahaan.
