Tips Menghadapi Klien, Partner Kerja, dan Saingan

[anjingjablay]

yang ngerti tipsnya harap sharing sharing yah ... btw untuk ngadepin saingan dalam dunia industri, seperti kata bosnya temen gue yang cina ituh ... Amati - Tiru - Modifikasi ... bhuehehehe ...

trus nanya dong tips gimana cara ngadepin partner partner kerja yang :

01. doyan maen belakang / nikam elo dari belakang
02. susah diajak kerja sama yang enak, kepala batu, rada bego dan rada males, tapi jago ngomong dan jago ngeles
03. sinis yang destruktif [bukan sinis yang kritis / konstruktif]

soalnya 3 hal itu nyebelin banget dan sering gue temuin di kerjaan, gak di malang gak di jakarta sama aja ... masa tiap kali kerja dapet orderan, mesti pake berantem yang perang mulut bentak bentakan gituh ... cape de ... plis plis plis help me yah ... tengkyu tengkyu tengkyu 

[Aparat]

trus nanya dong tips gimana cara ngadepin partner partner kerja yang :

01. doyan maen belakang / nikam elo dari belakang

tikam balik...kalo bisa kasih 2x lebih sering nikam dia.

02. susah diajak kerja sama yang enak, kepala batu, rada bego dan rada males, tapi jago ngomong dan jago ngeles

udah ketauan dia bego, suruh dia ambil bagian yang mikir, analisis, lalu bikin report, dan kasih ke boss. nter ketauan begonya..

udah ketauan dia males, cuekin, gak usah diajak-ajak.. gak usah dilibatin, dan gak usah sakit ati kalo dia nganggur. karena akan lebih sakit hati kalo dia kerja tapi males-malesan dan gak beres..

jago ngomong dan ngeles, biarin aja.. nter juga kena batunya.

03. sinis yang destruktif [bukan sinis yang kritis / konstruktif]

cuekin. cuekin.. cuekin..

masih begitu juga, lakukan hal-hal yang destruktif juga ke dia.


yang gue kasih diatas adalah jalan pintas hahahaha.. mungkin idealnya begini, lakukan pendekatan, kenalin lebih jauh, mungkin dengan makan bareng, becanda bareng, pas lagi bareng-bareng itu, tunjukin kalo kita emang lebih smart dari dia, lebih berwawasan, dan lain-lain..

sehingga nantinya, orang lain yang akan menilai, who's the best.. dan orang kalo udah kita deketin, kita ajak ngomong, kita jadiin 'sahabat'.. pasti juga akan luluh hatinya. istilahnya, pinter-pinter kita aja cari sela..

so, good luck.. kalo emang ribet di situ, resign.. cari perusahaan baru

[asikajee]

bekerja di bidang kreatif itu emang paling repot! semuanya idealis. ga akan bisa murni jujur, karna semua pasti pake topengnya sendiri sendiri. kayaknya sih gak di malang atau di jakarta aja, dimana mana juga gitu

[anjingjablay]

kadang karena gua udah jedeg pas dapet orderan pas freelance gituh trus partner yang ada yang kayak gituh, ya udah akhirnya sekarang lebih banyak menyendiri, alias one man show ... jadi ngerjain artistik, mulai dari konsep artistik ampe hasil akhir gua kerjain ndiri, ato urusan ngedit mulai dari konsep edit ampe visual efek ampe compositing akhir gua kerjain ndiri ... cape juga yah ... di malang dulu 3 kali gua dpt partner yang maen belakang, trus pas di jakarta sekarang partner terakhir gue nih ... dia jago ngeles, jago ngomong, tapi kerjanya lelet dan males, udah gituh banyak salahnya lagi ... sebel kan ... heran deh di jakarta masih ada aja orang kayak gini ...

[gauz]

temen gue yang cina ituh ... Amati - Tiru - Modifikasi ... bhuehehehe ...

thanks sharingnya, bagus juga diterapin

trus nanya dong tips gimana cara ngadepin partner partner kerja yang :

01. doyan maen belakang / nikam elo dari belakang
02. susah diajak kerja sama yang enak, kepala batu, rada bego dan rada males, tapi jago ngomong dan jago ngeles
03. sinis yang destruktif [bukan sinis yang kritis / konstruktif]

1. hati hati dan waspada dan siapkan tikaman balik yg lebih sadis kayak kata didi
2. Sebisa mungkin ga usah diajak, bisa juga dibicarain (diaduin kasarnya) ke bos atau rekan kerja lain keluhan2 lu ttg doi
3. Tenang aja, orang kyk gini sih yg lain juga tau kok - apa lagi kalo sering sering sinis / nyalahin - siapin aja buat jawab2 - atau yah lumayan buat partner latihan adu argumen hehe.

[asikajee]

mungkin lebih baik lu freelance. kalo butuh bantuan baru lo cari orang yg lu BAYAR, jadi itungannya bukan kerjasama tp elu ngontrak dia

[Aparat]

bener Yaz, musti cari tau karakter 'tipe' cara bekerja kita itu gimana. kalo emang tipenya kita enak kerja sendiri, ya jalan yang tepat buat freelance itu.

justru kalo dipaksain ya kaya' tadi, sebel sama temen kantor, males ada intrik-intrik, persaingan gak sehat dan lain sebagainya.

freelance, terus pekerjakan orang.. gak suka sama orang ini, pecat..

[anjingjablay]

bener Yaz, musti cari tau karakter 'tipe' cara bekerja kita itu gimana. kalo emang tipenya kita enak kerja sendiri, ya jalan yang tepat buat freelance itu.

justru kalo dipaksain ya kaya' tadi, sebel sama temen kantor, males ada intrik-intrik, persaingan gak sehat dan lain sebagainya.

freelance, terus pekerjakan orang.. gak suka sama orang ini, pecat..

iya sih bener bener ... kayaknya emang bagusan gituh ... lebih jelas batasan profesionalnya ... masa bodo dia kayak gimana kalo hasil kerjanya gak asik ya tendang ... hehehehe ...

[Aparat]

ya udah berangkat ajee... daripada pusing gak karuan, karir gak berkembang, kreatifitas buntu.. mending kerja sendiri, bebas berekspresi..

hayoo yang mau jadi asisten anjingjablay.. silakan ngacung....

[anjingjablay]

tadi abis ke ruru, ngejumpai temen lama ... kita sempet ngobrolin masalah kerja masing masing ... ada yang menarik nih ... mungkin rada gak berhubungan dengan klien, partner atau saingan, tapi yang jelas soal dunia kerja kita yaitu soal cozyness, choices & changes ... jadi intinya tentang kerjaan apapun, ketika kita udah termapankan secara mental atau secara intelektual itu sama aja kita ngegali kuburan sendiri. oklah secara duit, kita semua pasti pengen mapanlah ya ... cuman kondisi jaman tuh kan bakalan terus berubah, kerjaan bakalan terus berubah secara situasi & kondisi [tul gak?] makanya manusia mau gak mau mesti terus menerus adaptasi, terus menerus berubah untuk bisa ngikutin perubahan jaman itu sendiri ... dan emang logis sih hal kayak gini, sekarang misal umur 35 - 40an, ekonomi okelah mungkin udah mapan, trus karena ekonomi udah mapan, dia secara intelektual ataupun mental memilih berdiam diri di titik yang sama, ya jelas aja hal kayak gini lama kelamaan selain ngebikin orang itu bakalan stagnan, juga memicu perusahaan / tempat kerjanya ikutan jadi stagnan, dan ketika udah pada stagnan, lama kelamaan hal hal itu bakalan kelibas sama hal hal baru yang lebih seger, entah itu trend baru, pesaing baru, dll ... cuman sekali lagi yah pilihan berubah atau stagnan di titik mapan itu sekali lagi ada pada diri kita masing masing sih ...